no-img
گزارش تخصصی تجربیات معلمان

گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی



برنامه سالانه و تقویم اجرایی تدبیر و تعالی مقطع ابتدایی و متوسطه

گزارش تخصصی تجربیات معلمان
اقدام پژوهی درس پژوهی طرح جابر برنامه سالانه و تقویم اجرایی طرح کرامت برنامه تدبیر روایت پژوهی طراحی آموزشی معماری تدریس نوین نمونه سوال درسی و عملکردی طرح توجیهی طرح درس ابتداییپروژه مهرسوالات ضمن خدمتگزارش تخصصی

ادامه مطلب

گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی
zip
ژانویه 31, 2018
۱۰,۰۰۰ تومان

گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی


گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به همراه پنج نمونه رایگان پیشنهاد کوتاه و راهکار ارزشیابی تحت عنوان  چگونگی علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه  با فرمت ورد و قابل ویرایش و در 29 صفحه

بانک فایل پژوهشی معلمان تجربیات و تجارب ترین گروه موجود در اینترنت گزارش تخصصی  خود را به بهترین شکل ممکن ارائه داده است..در این مورد تیم تجربیات و تجارب ما به همراه گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه پنج نمونه پیشنهاد و راهکار ارزشیابی را برای شما عزیزان به صورت رایگان قرار داده است.تیم تجربیات و تجارب ما اصالت گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه را تایید و همه محتویات آن را بر مبنای آخرین بخشنامه های آموزش و پرورش می داند.

سرفصلهای موجود در گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه به قرار زیر است :

عنوان مطلب پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

سرآغاز سخن پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

دیباچه پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

درک مشکل پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

بیان شرایط حاضر پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

تنظیم و جمع نمودن منابع پیرامون قضیه علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

مطالعه و بررسی اطلاعات پیرامون قضیهعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

بحث پیرامون حل مشکل دررابطه با علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

وضعیت ثانویه پس از حل مشکلات علاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

بررسی بیشتر در رابطه باعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

ارائه مستندات پیرامونعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

پیش بینی نتایج در موردعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

راهکارها پیرامون قضیهعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

رفرنس و منبع مورد استفادهعلاقه مند کردن همکارانم به درس پژوهی در آموزشگاه

تجزویه وتحلیل اطلاعات شواهد(1)

پس از مطالعه وبرسی منابع علمی ونظرات همکاران ودانش آموزان ودقت در اهمیت اجرای درس پژوهی و نکات قوت وضعف راههای ترغیب معلمان به انجام درس پژوهی در مدرسه غدیر کیان واینکه چرا معلمان علاقه ای به انجام اجرای طرح درس پژوهی  در مدرسه ندارند . خلاصه یافته های حاصل از تجزیه وتحلیل منابع علمی و نظرات همکاران به شرح ذیل تدوین گردید .

الف: نکات قوت و ضعف از نگاه مجریان

1-عدم آشنایی معلمان باطرح درس پژوهی وچگونگی اجرای آن

2-اشتباه گرفتن طرح درس پژوهی با گزارش تخصصی

3-دانش آموزان در این زمینه وابزار بیشتری برای یادگیری درجمع دراختیاردارند.

4-روحیه  انتقاد پذیری همکاران در جمع تقوت شد  و شرکت کنندگان در گروه با مقاومت  کمتری اشکالات کار خود را  می پذیرفتند.

5-دخالت معلمان در کار آموزش زیا د بود و به نظر می رسید دانش آموزان بیش از حد مورد تقدیر قرار می گیرند.

6-در حین اجرای این روش متوجه شدیم اگر راهکارهای مناسب مورد علاقه ی بچه ها به کار گرفته شود آنان با انگیزه ی بیشتری یاد می گیرند و در کارها مشارکت می کنند.

7-تاکید برارائه تدریس های فراگیر محور، سوال محور در فرایند مدار

8-تاکید بر روش های نوین وفعال تدریس در تمام مراحل تدریس

9-تاکید بر صحت علمی- تجربیات و تجارب و به روز بودن اطلاعات ارائه شده در تدریس

10-تاکید بر کار مثبت درس پژوهی در کلیه ی مراحل تدیس وعملیاتی کردن مفاد اسناد بالاست.

انتخاب راه حل جدید وموقتی: و نظارت برآن

بعد از نشست در شورای معلمان وآشنایی همکاران با اجرای درس پژوهی اکثر همکاران مقاومت نموده و راضی به همکاری نبودند که مدیر وبنده برای آنها توضیح لازم را داده که انجا

این طرح چه فرایندی داشته وخواهد داشت مثلا اجرای تدریس یک موضوع به روش درس پژوهی باعث مشارکت دیگر معلمان هم پایه وناظر و مدیر و معاون در امر تدریس گشته که این کار خود نقاط قوت زیادی از جمله

  • باعث بهسازی و آموزش و یادگیری
  • تاکید بر خلاقیت و نوآوری
  • درس پژوهی الگوی عملی و باز بینی مداوم الگوهای ذهنی و باز اندیشی مشارکتی عمل کارگزاران آموزشی و الگویی موثر برای بهبود مستمر آموزش در مدرسه محسوب می شود .

شما عزیزان می توانید گزارش تخصصی معاون آموزشی مدرسه را به همراه اشانتیون ویژه پنج نمونه راهکار و پیشنهاد کوتاه ارزشیابی از این بخش دانلود نمایید.

بازدیدها: 301



دیدگاه ها


دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.